<code id="hzoq2"></code>
  1. <th id="hzoq2"><option id="hzoq2"></option></th>

    <th id="hzoq2"><sup id="hzoq2"></sup></th>
  2. <big id="hzoq2"></big><center id="hzoq2"><small id="hzoq2"></small></center>
  3. <code id="hzoq2"><small id="hzoq2"><track id="hzoq2"></track></small></code><code id="hzoq2"><small id="hzoq2"></small></code>
  4. <code id="hzoq2"><nobr id="hzoq2"></nobr></code>

  5. <code id="hzoq2"><small id="hzoq2"><track id="hzoq2"></track></small></code>

  6. <code id="hzoq2"><small id="hzoq2"><optgroup id="hzoq2"></optgroup></small></code><center id="hzoq2"><small id="hzoq2"></small></center>
    人力資源
    聯系方式
    北方區域:0738-8631888
    南方區域:0738-8631222
    傳 真:0738-8631333
    地 址:湖南省婁底市經濟技術開發區洪冠街20號
    郵 編:417000
    官 網:wwww.dfjketdfcghs.com
    引人原則
    專業優先,用其所愿,不求所有,但求所用。
     
    用人原則
    在用人上堅持“三公四用”即:“公開、公正、公平”與“用當其時,用當其位,用當其長,用當其愿”。
    育人原則。作與育人相結合,通過培訓育人、通過一線掛職、壓擔子等途徑在實踐中鍛煉人才。培訓是對員工最好的福利,是企業的希望工程。
     
    留人原則
    “事業留人、情感留人,待遇留人,機遇留人,文化留人”是瑞克的成功做法;“工資待遇、尊重信任、福利措施”是穩定人才的三大法寶。
     
    職業生涯原則
    在確立企業發展目標的同時,有針對性地對班組長以上的員工成長設計終生的奮斗目標,為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺,同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點,為員工制定一個事業發展的計劃,不斷開發員工的潛能。
     
    尊重人才原則
    牢固樹立“人才為本”的觀念,大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍,適當提高人才待遇,對突出貢獻者實行重獎。
     
    聘用政策
    在行業里有兩年以上的相關經驗,身體健康,有較強的表達溝通能力及較好的工作業績,能適應現代社會競爭機制,認同瑞克企業文化,追求企業與個人的共同發展。
    婁底市瑞克橡膠有限公司熱忱地歡迎您加盟,共謀發展!
     
    不打码成 人影片 免费观看

    <code id="hzoq2"></code>
    1. <th id="hzoq2"><option id="hzoq2"></option></th>

      <th id="hzoq2"><sup id="hzoq2"></sup></th>
    2. <big id="hzoq2"></big><center id="hzoq2"><small id="hzoq2"></small></center>
    3. <code id="hzoq2"><small id="hzoq2"><track id="hzoq2"></track></small></code><code id="hzoq2"><small id="hzoq2"></small></code>
    4. <code id="hzoq2"><nobr id="hzoq2"></nobr></code>

    5. <code id="hzoq2"><small id="hzoq2"><track id="hzoq2"></track></small></code>

    6. <code id="hzoq2"><small id="hzoq2"><optgroup id="hzoq2"></optgroup></small></code><center id="hzoq2"><small id="hzoq2"></small></center>